Ausbildungsumfrage der StBK Hessen 2023
In einer aktuellen Umfrage bei den frisch absolvierten Steuerfachangestellten wird deutlich: Ausbildung lohnt sich für die Steuerberaterkanzleien – sofern die Ausbildungsqualität und das Miteinander in der Kanzlei stimmt! 88 % der Befragten werden nach ihrem Abschluss im Ausbildungsberuf bleiben, davon 79 % in ihrer Ausbildungskanzlei. Die Quote korreliert deutlich mit der Zufriedenheitsquote: 81 % der Befragten würden ihre Ausbildungskanzlei weiterempfehlen.
Dickes Lob für 80 % der Ausbildungskanzleien
In den Freitexten sprachen viele Befagten ihren Ausbildungskanzleien ein dickes Lob für die engagierte Ausbildung und den Unterstützungsangeboten der Ausbildenden aus. Als Handlungsfelder wurden angemerkt: Mehr Zeit zum Lernen und mehr Struktur in der Ausbildung, feste (fachliche) Ansprechpartner, bessere Verzahnung zwischen schulischer und praktischer Ausbildung und mehr Praxisrelevanz im Berufsschulunterricht. Aber auch Soft Skills wie Mitarbeiterführung werden als verbesserungswürdig angemerkt.
Persönliche Kontakte, Praktika und Website bringen Kanzlei und Auszubildende zusammen
Interessant dürften auch die Aussagen über den Berufszugang sein: Persönliche Kontakte (45 %) und Praktika (25 %) sind neben der Agentur für Arbeit (19 %) Hauptquellen für die Berufswahl. Dahinter folgen das Berufsorientierungsangebot in den Schulen (11 % ), Ausbildungsmessen (9 %) und soziale Netzwerke (7 %). Für die konkrete Auswahl der Ausbildungskanzlei sind wiederum persönliche Kontakte, Praktika und die Agentur für Arbeit maßgeblich. Aber auch die Website der Ausbildungskanzlei spielt mit 23 % eine wichtige Rolle bei der Bewerbung. Der Fachkräftebedarf spielt den Bewerbern in die Hände: 64 % der Absolventen haben für ihren Ausbildungsplatz weniger als 5 Bewerbungen geschrieben.
Unterstützungsangebote der StBK Hessen
Aus der Ausbildungsumfrage kann die StBK Hessen darüber hinaus für sich ableiten: Wir sind mit unserem Dienstleistungsangebot auf dem richtigen Kurs: So unterstützen die Lehrgänge Ausbildung der Ausbilder die Kanzleien bei der Umsetzung der Ausbildungsordnung und befähigen Ausbilder/innen im Umgang mit den Auszubildenen. Mehr Infos hier. Auch das Projekt „Lernortkooperation“ mit dem Ziel der stärkeren Verzahnung der schulischen mit der betrieblichen Ausbildung setzt an der richtigen Stelle an. In dieser Ausgabe hierzu mehr. Darüber hinaus bietet Ihnen unser Ausbildungsportal mit Eignungstest zur Berufsorientierung, dem frisch neu aufgelegten Praktikantenpaket und die mit dem Stellenportal der Agentur für Arbeit verknüpfte Praktikanten- und Ausbildungsplatzbörse viele zusätzliche Unterstützungsangebote.
Die aktuelle Ausbildungsumfrage ist mit 121 Teilnehmenden repräsentativ. Sie wird zweimal jährlich bei den Absolventen der Abschlussprüfung durchgeführt. Die Ergebnisse der aktuellen Ausbildungsumfrage können Sie hier abrufen.